Part-time incentivato
28 marzo 2026
Sperimentazione per gli anni 2026 e 2027 rivolta a lavoratori prossimi alla pensione in aziende fino a 50 dipendenti. Possono ridurre l’orario (25-50%) mantenendo la contribuzione piena, a condizione che il datore di lavoro assuma contestualmente un giovane under 34 a tempo pieno.
